多样性是缺乏同性不同的

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什么是代际敏感性和多样性让我们分解我们的主题并定义它。世代是指来自不同世代出生于不同时代。这可以通过团队成员出生的时间段或塑造他们的想法和观点的重大事件来标志。敏感性是意识与尊重的结合。人聚集在同一个地方。工作场所的代际多元化那么为什么这些与您管理项目的方式相关呢由于人们年龄的增长和活动时间的延长他们在职场工作的时间也更长。不同世代并肩工作的情况越来越普遍。

生了变化。继续工作更长时间是 美国手机号码列表 有经济原因的许多人选择继续为社交网络提供的工作并获得个人回报。退休年龄正在稳步提高有些人甚至在公司的要求下重新回到项目工作岗位文化敏感性更广泛的多样性图景代际敏感性和多样性的概念是更广泛的文化敏感性的一部分。如果你看看我们的文化历史你就会发现曾经有一段时间女性是多元化的。曾经有一段时间它与种族或宗教有关而这些文化范式今天仍然存在。



但今天的显着差异是劳动力现在也由不同年龄段的人组成。更广泛意义上的文化敏感性在工作场所至关重要因为相互尊重始终很重要而不是因为不同的年龄种族或性别偏好而区别对待某人或让他们感到不舒服。代际动态和项目资源管理让我们实际一点吧。当我们组建项目团队时代际动态如何发挥作用项目资源管理是项目经理的一项关键技能也是指南的重要组成部分因此了解情况并做出正确的选择非常重要。